國務院新聞辦公室今天14時舉行新聞發(fā)布會，介紹育兒補貼制度及生育支持措施有關(guān)情況。全國總工會女職工部部長劉紅梅介紹，全國總工會堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，始終堅持以職工為中心的工作導向，積極參與推進生育支持政策體系建設。
一是織密“保障網(wǎng)”，強化女職工生育相關(guān)權(quán)益維護。今年，全國人大常委會對《中華人民共和國工會法》實施情況進行了執(zhí)法檢查，其中包括女職工在就業(yè)、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益維護情況。2021年，全國總工會參與了由人社部牽頭、國家衛(wèi)健委、國家醫(yī)保局聯(lián)合開展的女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項執(zhí)法行動，對全國8.6萬家用人單位的女職工權(quán)益保障情況進行了重點檢查。
同時，全國總工會加強源頭參與，目前，我國已有多個省（區(qū)）出臺女職工勞動保護地方立法，對女職工生育產(chǎn)假、“四期”保護等作出了細化規(guī)定。近年來，以平等就業(yè)、生育保護等內(nèi)容為重點，廣泛開展了“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳，超2000萬人次參加。
二是破解“帶娃難”，助力推動用人單位辦托和人才培養(yǎng)。
在用人單位辦托方面，2022年—2024年，全國總工會聯(lián)合國家衛(wèi)健委連續(xù)三年開展全國愛心托育用人單位推薦申報，累計下?lián)?250萬元，補助300家全國愛心托育用人單位。今年，全國總工會對推動用人單位辦托進行專門部署，堅持分類施策、因地制宜，大力支持有條件的機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等用人單位辦托。
在經(jīng)費支持方面，明確用人單位開展職工子女普惠托育服務所需的有關(guān)支出，可按規(guī)定從職工福利費中列支，用人單位工會經(jīng)費可適當補充。
在托育服務人才培養(yǎng)方面，2024年，全國總工會聯(lián)合國家衛(wèi)健委、全國婦聯(lián)等舉辦了托育職業(yè)技能競賽。2025年職工托育職業(yè)技能大賽將于10月下旬舉辦，助力提升行業(yè)技能水平和服務規(guī)范。
三是營造“暖環(huán)境”，建設家庭友好型工作場所。全國總工會聯(lián)合人社部、國家衛(wèi)健委等5部門，推動用人單位落實理念態(tài)度、職業(yè)發(fā)展、生育保護、照護支持、工作安排、職業(yè)健康等“六個友好”標準，發(fā)布100個家庭友好型工作場所典型案例。同時，推動各級工會開展職工子女托管服務，組織“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼活動，建設女職工休息哺乳室，促進家庭友好型工作場所建設。
下一步，全國總工會將加強與國家衛(wèi)健委等相關(guān)部門的協(xié)作配合，持續(xù)推動用人單位辦托、女職工權(quán)益維護等工作，擴大服務覆蓋，提升服務質(zhì)量，助力推進生育支持政策體系建設。
